欢迎你来到
当前位置:首页 > 职场生涯 > 正文

工作简历内容是什么(工作简历内容是什么意思)

2023-10-10 9345 0 评论 职场生涯


  

今天给各位分享工作简历内容是什么的知识,其中也会对工作简历内容是什么意思进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

  

本文目录

  

  1. 简历内容包括哪些
  2. 简历包括哪些内容
  3. 简历内容包括什么
  4. 个人工作简历需要写些什么
  5. 主要工作简历怎么填写

1、个人信息:包含姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等;

  

2、教育经历:毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等;

  

3、实习经历:包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等等

  

4、校园实践:在校的各类社团实践、在校职务、创业经历

  

5、所获奖励:包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等;

  

6、个人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。

  

个人简历的关键细节

  

1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。

  

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的像广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。

  

3、要记住个人简历必须突出重点,它不是个人自传,与申请的工作无关的事情要尽量不写,而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

  

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

  

1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。

  

2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

  

3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

  

4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。

  

5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

  

6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。

  

简历表格模板[1]7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

  

8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

  

9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

  

简历内容包括什么

  

你知道简历内容包括什么吗?日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们很快就要开启找工作的生活,现在的你想必是在写简历吧。简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是我为大家收集的简历内容包括什么,希望能够帮助到大家。

  

  简历内容包括什么1

一、个人信息

  

个人信息要填写的内容包括:姓名,出生年月,性别,毕业院校,籍贯,所修专业,学历,毕业时间,手机号码,电子邮箱,求职地点,职能类别,求职意向,工作年限。

  

个人信息包里的联系方式一定要齐全,包括电话,地址,E-mail等等,还有也可以把求职意向单独列出,至于其他的信息根据应聘职位的要求可写可不写。例如政治面貌是团员就可以不写,除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写,因为大家都是应届生的话,年龄相差不大,籍贯按招聘要求决定写不写。个人信息,一定要加上简历相片。

  

二、教育经历

  

教育经历需要填写的内容包括:教育时间,教育院校,教育描述。教育描述,可填写您的平均成绩、某些课程列举、您的毕业设计等。

  

教育经历要从近期到远期这样的倒叙方式来填写,不必列出你的学业成绩,因为没有规定简历一定要写明成绩。列出自己所受的奖励、优秀的课程成绩,主修及辅修专业,以及任何可以突出你的学术水平的证据。在读大学或者已经得到学位,就不必提及高中的求学经历。如果你在读大学仍未毕业,请列出毕业日期记忆相关的课程名称。

  

三、实习或工作经历

  

实习或工作经历需要填写的内容包括:时间,项目,描述。实习或工作描述,可填写您的主要职责范围、工作任务、取得的成绩等。

  

1、经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富,很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生,东拼西凑,有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉你三心两意,十分浮躁。

  

2、经验必须突出“业绩”。求职者在经验描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作,你带领的团队完成了50%的区域销售指标,在公司名列第一;又比如你的策划方案获得了××奖项;还比如在你的管理下,生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位,都有考核指标,量化你的业绩,让HR明明白白地看到你的能力。

  

3、经验最好找出亮点。除了合适的经验和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”。这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。对大学生来说,若参加过一些重大活动,如大学生辩论赛、大学生创业大赛,或有过著名公司的实习经验,参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划,有出国实习经历等,都一定要重点陈述。

  

四、社会实践

  

校园实践需要填写的内容包括:实践时间,实践项目,实践描述。实践描述可填写您参与的活动项目情况、您负责的实践内容、取得的成绩等。

  

五、奖励情况

  

所获奖励需要填写的内容包括:获奖时间,奖励名称。所获奖励一般要求是奖学金或者其他国际性,全国性及省级的竞赛的得奖。如果是小社团的一些竞赛成果可以忽略不写。没有的话,就把这项删除,突出其他的项目,如你的工作经历或个人技能。

  

六、专业技能

  

专业技能只需要填写技能描述就可以了,包括你能够流利表达或处于会话水平的语言,还有具体的电脑程序技能,如果要列出嗜好或个人兴趣这些信息,列明与工作有关的即可。

  

七、自我评价

  

自我评价也叫做自我介绍,可填写您应聘某岗位的最大优势等简练的语句。自我评价是很个人简历中重要的一个内容,也是绝大部分面试不可或缺的一部分。在进行自我评价时,要注意口语化,不要书面化或者行政化。并且要切中要害,条理清晰,层次分明。

  简历内容包括什么2

简历上不能写的内容

  

一、离婚

  

常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

  

不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还“单身”;如果你正处于分居时期,仍然说你“已婚”。

  

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

  

二、误导的工作头衔

  

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理前任工作:营销总经理前前任工作:营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

  

事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。

  

三、薪水

  

1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

  

即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

  

2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

  

你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

  

3、你可能提供非常误导的信息

  

你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等———所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。

  

第一部分,当然,本人的基本信息应该包含在里面,如,姓名、性别、年龄、出生日期、联系方式等等。

  

请点击输入图片描述

  

第二部分,就是自己的求职意向,就是自己希望做的工作方向,

  

例如:服装设计师,装修设计师

  

请点击输入图片描述

  

第三部分,介绍一下自己的教育背景,这部分有时还是很重要的,所以大家一定要注意。

  

例如:2008年毕业于某某中学,

  

2012年毕业于某某大学

  

请点击输入图片描述

  

第四部分,自己的工作经历,有时候有些公司还是很重视工作经历的,所以大家有时间还是可以出去实习,增加经历。

  

例如:2009年在某某公司实习

  

2015年担任某某公司的部长

  

请点击输入图片描述

  

第五部分,个人技能,这方面也是很重要的,有时可以让你快速找到工作,有些是要专业对口的,所以你写了,那就增加了你的几率。

  

例如:拥有扎实的设计基础,良好的动手能力,整体画面感好,有一定的创意和想法,精通各类设计软件,语言方面,精通英语、法语等

  

请点击输入图片描述

  

第六部分,个人的成就,这个也要好好写,把自己得过什么称号呀,得过什么奖等等,都给他写出来,但不可过长,简洁明了就可以了。

  

请点击输入图片描述

  

主要工作简历可以写工作过的职业以及获得过的成就。

  

徐某,男,汉族,1962年7月生,三河市阜阳镇人。1981年7月毕业于廊坊市师范学校,同年7月参加工作。1988年6月廊坊教育学院数学专业毕业,2001年6月河北师范大学汉语专业毕业。我于1991年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长、高级政治工程师。

  

1981年7月至1983年7月在彩英小学任教。

  

1983年7月至1984年7月在三福庄小学任教。

  

1984年7月至1992年7月在五福中学任教。

  

1992年7月至2006年11月在三河十五中学任教。1994年9月任教学副主任,1997年9月任教学主任,2002年10月任教学副校长。

  

2006年11月任开发区实验小学德育副校长。

  

自担任学校德育工作以来,为做好学校师生思想教育工作,使学校教育教学工作有序进行,取得良好效果,做出了不懈的努力。

  

我有良好的工作方法,与心脏和大脑,有自己独特的管理方法,对思想道德建设做出突出贡献的学校,可以极好地组织和开展各种活动,密切配合教学工作,给学校带来生机和活力,具有较强的领导潜力。

  

我多次受到上级的表扬和嘉奖。1994年至1996年、1999年至2002年,多次被三河市政府授予荣誉称号。1998年、2001年被评为三河市委优秀政治工作人员。1996年、1998年、2000年被中国科学院授予“先进实验工作者”称号。

  

2002年被廊坊市市委宣传部评为优秀政治研究工作者。2003年,他被授予了思想政治研究工作者廊坊市委宣传部的2001年,它被授予优秀老师廊坊市教育委员会的廊坊市,突出教学的领袖三和城市2001年,2002年和2003年,200年和道德教育的先进个人。